• broken image

    Znapio

    Znapio er et effektivt verktøy som hjelper deg å planlegge, dokumentere og gjennomføre kampanjer og produktplasseringer i butikk. Vi gir deg nødvendig innsikt og kontroll i ditt daglige arbeid.

     

    Sjekk ut Znapio.com

    broken image

    Znapio Learning

    Har du behov for nanolæring, mikrolæring eller lynkurs. Vi leverer engasjerende læring rett i lomma som gir høy oppmerksomhet og respons.


    Med Znapio Learning kan du med vår WYSIWYG plattform lage tilpassede kurs for nyansatte, din merkevare, salgsprosesser og produktopplæring. Kurs skreddersys etter kundens ønsker og opplæringsmål for øyeblikkelig opplæring og arbeidsstøtte.

     

    Vi har lang erfaring med opplæringskurs og mange fornøyde kunder som Rikstoto, Thon Hotels, Telenor, Volvo og NRK.

  • LØSNINGER

    Vi hjelper bedrifter med opplæring og interndialog.

     

     

    broken image

    Nanolæring - opplæring via mobilen

    Engasjerende opplæring av forhandlere, medarbeidere eller kunder

     

    MobileLearning, nanolæring eller mikrolæring er kort fortalt engasjerende læring rett i lomma! Med vår løsning når du alle, når som helst, hvor som helst. Løsningen passer godt til opplæring av forhandlere, medarbeidere eller kunder og fungerer svært godt for salgstrening, produktopplæring og opplæring i en bedrifts mål og visjoner. Deltakelsesgrad og læringsresultater er svært gode sammenlignet med andre opplæringsløsninger.

     

    broken image

    Onboarding - Introduksjonsprogram

    Engasjer nyansatte med et introduksjonsprogram på mobil

    Vi skreddersyr introduksjonsprogram til den enkelte bedrift med ønsket tema, videoer og oppgaver. Den ansatte har full oversikt over gjennomførte oppgaver via et eget dashboard på mobilen. Opplæringen gjennomføres som et push-kurs til den ansattes mobil. Les mer

    broken image

    SnapShop - kampanjedokumentasjon

    Dokumentasjon, inspirasjonsbilder, vareplasseringer, kjederapporter

    Få kontroll på alle aktiviteter og kampanjer ute i felt, og sikre at disse blir gjennomført i henhold til avtaler og spesifikasjoner. Ta bilde med mobilen og send inn til bildegalleriet sammen med relevante opplysninger og eventuelle hash-tags. Alle kampanjer er oppdatert til enhver tid – uansett lokasjon. Ingen lokal eller personlig lagring av innhold. Les mer på www.snapshop.no eller last ned vårt produktblad.

    broken image

    SMS-gateway og SMS-løsninger

    SMS til alle mulige formål

    SMS som kanal lever fortsatt i beste velgående! BeMobile har egen kortnummer (2330) og leverer alle typer SMS oppsett for store og små kunder. Er du utvikler kan du få tilgang til vårt API, alternativt setter vi opp en ferdig løsning for deg. Vi leverer blant annet spørreundersøkelser, quizzer, varslinger, innkallinger, tilbud, passord, kvitteringer, på- og avmelding, m.m. Du kan få egne kodeord for SMS mottak og velge avsendernavn. Les mer om våre SMS-løsninger på vår produktside.

  • Kontakt oss

    Har du spørsmål - Ta kontakt!

  • PROSJEKTER

    Her ser du noen av våre tidligere leveranser.

  • broken image

    Telenor

    Telenor Triathlon - Crazy Selling Days

    Kurs på mobilen med daglige oppgaver over 15 dager. Kurset ble gjennomført i 3 moduler i forskjellige tidsperioder med påfølgende salgskonkurranse og salgssekundering. Gjennomført som en konkurranse med poengtelling og premiering. For alle Telenors interne salgskanaler.

    broken image

    Volvo Car Norway

    Introduksjonsprogram

    Introduksjonsprogram på mobil for nyansatte i Volvo og Volvo handel. Kurset gjennomføres over 10 dager. Varighet 4-5 minutter daglig. Inneholder info om Volvos historie, verdier, visjon, innovasjoner og videoer om dette. Alle deltagere blir deretter overført til Volvo Ambassadør som er Volvos informasjonkanal på mobil for alle som jobber med Volvo.

    broken image

    Rikstoto

    Spillansvarlighet - holdningskampanje

    Kurs på mobilen med daglige oppgaver over 5 dager. Varighet 2-3 minutter daglig. Kurset ble gjennomført som en konkurranse med poengtelling og premiering. Gjennomført for Rikstotos kommisjonærer.

    broken image

    NRK

    Økokjøringkurs med månedlige biltips

    Opplæringsprogram på mobil for ansatte i NRK om sikker og miljøvennlig kjøring. Kurset inneholder en grunnopplæring over 10 dager med månedlig oppfølging og repetisjon med tips tilpasset årstiden. Varighet 2-3 minutter daglig.

    broken image

    Kjedehuset

    Opplæring i Office 365 og salgssekundering

    Kurs på mobilen over 2-3 måneder med ukentlig opplæring, video og quizzer. Varighet 2-4 minutter ukentlig. I tillegg salgssekundering på mobil med butikkstatus og topplister for salg. Kurset ble gjennomført som en konkurranse med poengtelling og premiering. Gjennomført for Telehuset og Nordialog kjedene med ulik profilering.

    broken image

    Thon Hotels

    Ambassdørprogram med salgssekundering

    Opplæringsprgram på mobil for ansatte i Thon Hotels om deres lojalitetsklubb Thon DISCOVERY. Kurset inneholder en grunnopplæring over 10 dager, med månedlige oppfølginger og quizzer. I tillegg månedlig salgssekundering med salgsstatus for hotell og topplister. Kurset gjennomføres som en konkurranse med poengtelling og premiering, og er for alle ansatte i Thons hoteller.

    broken image

    Volvo Car Norway

    Ambassadørprogram for øyeblikkelig infomasjonsdeling på mobil

    Ambassadørprogram på mobil. Registrering og innmelding på mobil med segmentering på forhandler og avdeling. Utsendelse av informasjon, videoer og oppgaver. Skape en kanal for øyeblikkelig informasjonsdeling med alle ansatte som jobber med Volvo. Langsiktig påvirkning og lik informasjon til alle.

    broken image

    Telenor Norge

    Introduksjon av +Porteføljen

    3 ukers opplæring på mobil med daglige video, oppgaver og fiktive kundecase som skulle løses. Gjennomføres som en konkurranse der hver deltager har sin egen side med poengoversikt. Gjennomført for aller interne salgskanaler og utvalgte kjeder.  

    broken image

    Rikstoto

    V75 Eksperten

    En ukes mobilkurs. Frivillig påmelding via SMS og daglig utsendelse av opplæringsvideoer og oppgaver på mobil.

     

    Rikstoto skulle lansere et nytt spill V75 Eksperten, og ønsket en enkel opplæring av sine kommisjonærer av hva spillet er, hvordan man kunne selge det og hvorfor kundene burde velge det.

    broken image

    Thon Hotels

    Økokjøringskurs med videoinstruksjoner og praktiske oppgaver

    Opplæringsprogram på mobil for Thon Hotels selgere i sikker og miljøvennlig kjøring. 10 dagers push basert kurs med daglige påminnelser og min side for kursoversikt. Varighet 2-3 minutter daglig i perioden.

  • REFERANSER

    Vi har mange fornøyde kunder - her ser du noen av de.

  • broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
    broken image
  • KONTAKTSKJEMA

    Send oss noen ord og vi svarer så raskt vi kan.

     

    E-post: post@bemobile.no

  • Eller ta kontakt direkte

     

    Ingar Viken

    E-post: ingar.viken@bemobile.no

    Mob: 902 05 259

     

    Jan Inge Tørring

    E-post: jan.inge.torring@bemobile.no
    Mobil: 918 76 014

  • HER FINNER DU OSS

  • BEMOBILES BLOGG

    Her legger vi ut info om nye leveranser og annet interessant stoff

    2016年1月31日
    SnapShop versjon 3 er nå lansert. Dette er den største oppgraderingen vi har gjort siden den første lanseringen av SnapShop i januar 2009. I denne versjonen har vi lansert hele 17 nye funksjoner og mange forbedringer feilrettinger. BeMobile håper at våre brukere vil oppleve en enda bedre løsning...
    Onboarding av nyansatte.  Onboarding av nye ansatte betyr å få nye ansatte ombord i bedriften slik at de kan utføre sine arbeidsoppgaver smertefritt. For bedriftseiere er det mye penger å spare på en effektiv onboarding for å få den nyansatte produktiv, oppdatert og engasjert i selskapet og sine...
    Det er kun en ting som er som er verre enn å lære opp ansatte og miste de – og det er å ikke lære opp ansatte!  Det er ingen myte - De som jevnlig gjennomfører opplæring av ansatte har mer fornøyde ansatte, holder lenger på de og har oppnår også en bedre bunnlinje. Opplæring burde derfor stå h...